De ser jefes, la mayoría de los empleados hablaría más con su equipo

“¡Si yo fuera jefe…!”. La mayoría de los empleados fantasea cada tanto con ponerse en los zapatos de su superior y hacer las cosas de un modo radicalmente distinto. 

La empresa de estudios de opinión Innofact consultó entre mayo y junio de 2016 a 1.035 personas en Alemania para responder justamente a ese interrogante.

La pregunta con la que trabajaron los encuestadores fue: “Es sabido que no todos están siempre de acuerdo con el jefe. Uno cambiaría muchas cosas de forma radical. Imagine que podría asumir el rol de su jefe por un día: ¿Qué haría?”.

El estudio dio como resultado que la mayoría de los empleados hablaría más con su equipo si fuese jefe por un día. Dos de cada tres (63,3 por ciento) afirmaron que tratarían de dedicar más tiempo a saber qué hace cada persona.

Además, uno de cada dos dijo que repartiría mejor las tareas, teniendo más en cuenta los intereses y las capacidades de cada uno. Casi la misma cantidad (un 50 por ciento) incorporaría horarios de trabajo más flexibles.

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